家庭:【专访】荷兰爸爸韦岱思：时间一到，荷兰主管就会赶员工下
一般对荷兰的印象不外是风车、木鞋、郁金香，而根据联合国儿童基金会的调查，荷兰儿童快乐指数为世界最高，则是另一项傲视全球的成就。「荷兰爸爸」韦岱思为台湾大学社会学博士，在台湾生活多年并结婚生子，藉着自己养儿育女的过程比较荷兰与台湾的教育观念差异，除了分享教养心得、观察台湾学生的情形，亦点出台湾少子化的关键所在，期望各界能正视人口问题的严重性，并从根源着手改善。
韦岱思最早在大学时接触中文课程，遂先后来台湾交换学生、研读博士课程，于2010年结婚成为台湾女婿，目前育有一女「安娜」与一子「汉斯」。台湾的自由风气，令他印象相当深刻，也是与荷兰文化差异甚大之处。
就以个人兴趣为例，韦岱思自己的课堂上不时听到男同学在自我介绍时，说自己的兴趣是跳舞，也表示想和同好一起跳舞。「这在荷兰是很少见的，大家对男生去跳舞有一些偏见，在这里大家就会自由发展兴趣，我觉得很特别，也蛮佩服的。」
台湾学生普遍的问题是「只要标準答案」
韦岱思目前在中山大学企管系担任助理教授，以本身的任教经验来看教育现况，他表示台湾学生在pisa（国际学生能力评估计画）测试中，排名是不错的，许多国际益智赛事的表现也很优异，但普遍存在一个问题，就是「凡事都需要一个答案」。
韦岱思举例，他曾主持过系上的新生入学面试，问学生平常都看哪些书籍，得到的答案是天下杂誌、商业週刊、贾伯斯传记，或是其他和管理学有关的书。「在我们听来，好像是这个学生认为我们期望听到他读这些书，就认为他自己应该要说这样的答案，但其实我们只是想了解他的兴趣而已。」
在韦岱思任教的课程中，也有类似的情形。他在课堂引导学生探讨某些领域的发展，针对发展过程里不同的看法，去评估自己认为有说服力的观点，再发表他们自己的意见。「有一次我提出了两个看法给他们，学生就问：『老师，可不可以直接告诉我们标準答案是什么？』我反而很疑惑，他们已经唸到硕士了，怎么还会只想要一个『标準答案』？」
韦岱思从这点发现，台湾的学生一般都认为在学业上、课堂上，只要照着老师的标準答案回答，然后记住那个答案就好，而忽略了有些问题其实可以有很多个答案；他鼓励学生仔细思考，找出这些答案彼此之间有哪些相同或冲突之处，才会让自己学得更多。
让孩子从小具备思考能力，荷兰人这样教育
引导孩子从小具备思考能力，是荷兰式教育的特色之一。韦岱思表示，从国小三、四年级开始，老师就会在课堂上提出和社会有关的话题，让学生思考、发表看法；到了国中、高中，则是藉着论文写作，试着论述观点、说服别人，来训练思辨技巧，并且知道自己的声音是值得被听到的。
韦岱思再以自己家庭为例，小时候，父母会带孩子一起看新闻节目，不时问他们对新闻事件、社会议题的看法，再进一步提出和他们看法有冲突的观点，思考如何去面对及回应。韦岱思认为这样的亲子互动，也会帮助孩子了解世界上很多事情并不是非黑即白，而是介于灰色地带的。
尊重观念差异，没有谁对谁错
和台湾许多双薪家庭一样，韦岱思的两个孩子，平常多由长辈照顾，也就难免会有养育方式的差异。
「就以吃饭这件事来说，女儿喜欢边看电视边让大人餵，我岳父就觉得这样没关係，和她一起看电视、一口一口地餵她吃饭，两个人享受快乐的时光不是很好吗？但是在我们家，吃饭就是要大家坐在餐桌上自己吃，女儿刚开始会哭闹着要看电视，不过渐渐会知道，只有在外公外婆家才能一边吃饭一边看电视，了解自己在哪里该遵守哪些规则。」
韦岱思认为尊重和弹性很重要，照顾方式不一样，不见得是谁对谁错，长辈自己有一套养育方式，也把他们自己的孩子养大了，就应该给予尊重。
时间一到，荷兰主管就会赶员工下班
长期关注社会现象的韦岱思，谈到荷兰的生育现况，表示近几年荷兰的生育率也在逐年下降，和台湾同样面临着少子化与人口老化的问题。但是造成生育率低下的原因，却不尽相同。
「台湾很多人不生小孩，不是因为不喜欢小孩，而是担心没有足够的经济能力给小孩好的东西、好的教育，荷兰的生育率也不高，一样有很多年轻人不愿意生小孩。」韦岱思详细说明：「我在荷兰的同学，大部分都没有生小孩，他们认为自己的金钱与时间可以用在旅游、度假，一旦有了小孩，就必须放弃这样的享受了，所以不希望因为小孩而影响目前的生活品质。」
基于这样的差异，韦岱思认为台湾低生育率的关键在经济条件，最有直接关联的就是薪资和台湾职场的加班文化。薪水太低，就买不起够大的房子；加班造成工时过长，就没有时间照顾小孩。
「有些公司主管会在六点半看一下办公室，觉得已经下班的员工，就不是认真的员工。我爸爸跟我说，他的第一个主管也会在六点半看一下办公室，如果有员工还在，主管就会说『你不是有女朋友吗？下班去约会吧！』、『你不是有家庭吗？下班去顾小孩吧！』荷兰企业主普遍认为员工上班时间已经很认真工作，下班后就是自己的时间，就要扮演『员工』以外的角色。」
因此，韦岱思建议台湾的企业主可以思考，自己公司员工的生育率是否高于国家平均生育率，有没有打造一个够友善的工作环境，让员工放心生小孩。
韦岱思将自己当爸爸三年多的心得，收录于《荷兰爸爸的教养真心话》一书，希望可以将荷兰人的教养方式分享给台湾爸妈，让爸妈从不同面向的观点和教育方法，思考可以怎么教育出快乐、独立、有行动力的孩子，以后能够克服不同的挑战，并走向世界的舞台。韦岱思也认为身教相当重要，爸妈怎么经营婚姻、家庭，会影响孩子将来怎么看待「成家」这件事，同样值得父母省思。
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