签工作切结书 不适仍可申诉
发布时间：2015-09-23 17:52 点击：
文章来源：http://www.tzpeixun.net
新竹县一名女子日前到新公司报到后，某天翻阅切结书才发现内容竟包含「肢体上碰触属礼仪，乙方不得拒绝」、「假日有必要到公司，乙方必须配合」等，虽然双方后来和解，但新竹县政府劳工处也提醒，民众求职时，务必了解劳动基准法、看清合约等，保障自身权
益。
这名女性社会新鲜人进入职场后，因与主管发生纠纷，事后向新竹县劳工处申诉，也指出工作切结书中的疑虑之处，包含「乙方（员工）在工作中与客户、员工训练中，产生握手、拥抱及任何肢体上接触，皆属正常客户礼仪及公司业务教育训练，乙方不得拒绝」。
外，该切结书中还有一条为「因工作属责任制，若（在假日）主管认为有其必要到公司处理事务，乙方必须配合」，被害人与家属认为有违反劳基法之虞，因此提出申诉。
县府劳工处劳资关系科长邱锈美解释，即使聘僱双方已签署切结书，只要员工认为肢体接触程度令人不适，依旧可提申诉，亦有违反性别工作平等法之虞。另外，邱锈美也说，员工人数超过30人的公司，应依法订定性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法等。
邱锈美建议，民众在求职时，须看清工作合约及切结书，包含薪资、工时、工作范围等，避免出现纠纷，但万一若有问题，也可向劳工处提出申诉；新鲜人求职，也建议先看过劳动基准法，了解自身权益。
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