全面考察，切不可以貌取人-ag8亚洲国际官方游戏

 

通州拓展训练基地“人不可貌相”，而事实上，企业在用人选人上难免会“以貌取人”，管 理者如何通过“相面”准确地判断人才就显得很重要了。在这方面，我们可以 向晚清名臣、识人高手曾国藩请教一二。

作为曾国藩的爱徒李鸿章，有一次向恩师举荐了三个年轻人， 期望他们能够助恩师一臂之力。时值傍晚，家仆告诉刚回官邸的曾国 藩，那三个由李鸿章举荐的年轻人已在庭院内等候多时。曾国藩暗地 里仔细打量着这三人，同时挥手示意家人暂且回避。

这三个年轻人中，其中一个人不停地用眼睛观察着房屋内的摆 设，似乎在思考着什么；另外一个年轻人则低着头规规矩矩地站在庭 院里；剩下的那个年轻人相貌平庸，却气宇轩昂，背负双手，仰头看 着天上的浮云。曾国藩又观察了一会儿，看云的年轻人仍旧气定^ 地在院子里独自欣赏美景，而另外两个人已经颇有微词了，

 

很快，通州拓展训练基地曾国藩召见了这三个年轻人。交谈中，曾国薄发现，不停 打量自己客厅摆设的那个年轻人和自己谈话最投机，自己的喜好他似 乎都早已熟悉，两人相谈甚欢。相比之下，另外两个人的口才就不是 那么出众了。不过，那个抬头看云的年轻人虽然口才一般，却常常有 惊人之谈，对事对人都很有自己的看法，只是说话过直，让曾国藩有 些經尬。

简短的会面很快结束，等三位年轻人辞别了曾国薄之后。曾国 藩立刻安排下人，为他们分别封职。职位安排的结果却出乎了所有人 的意料。那个与曾国藩聊得最投机的年轻人，只做了一个有名无实的 官；那个少言寡语的年轻人职位好一些，但也仅仅做了一个刀笔吏； 最让人一头雾水的就是，那个仰头看云、顶撞曾国藩的年轻人被派往 军前效力，还再三叮嘱下属，要重点培养这个年轻人。

对于如此分配，举荐人李鸿章大惑不解，特意找到曾国藩询问。 这时曾国藩才缓缓道出其中缘由：“我仔细观察了这三位年轻人，那 个对大厅里的摆设充满好奇的年轻人，在与我交谈时能投‘我’所 好，刻意谈论摆设等物，但对其中的精髓不甚了解，而且他非常喜好 在背后发牢骚，但在人面前却又毕恭毕敬，因此可看出他是一个表里 不一的人，不是做大事之人；而第二个年轻人虽然老成沉稳，但过于 羞涩，魄力不足，只好让他去做一个刀笔吏；最后一个年轻人在庭院 里等候了很长时间，却不焦不躁，竟然还有心情仰观浮云，就这一份 从容淡定便是少有的大将风度，更难能可贵的是，他能不卑不亢地说 出自己的想法，这是少有的人才啊！”

曾国藩一席话使得众人连连点头称是。“这个年轻人日后必成大 器！不过，他性情耿直，很可能会招来口舌是非。”说完，曾国藩不 由得一声叹息。

这三个人中，只有那个仰头看云的年轻人能让曾国藩满意，而事

 

实也证实了曾国藩的见解。随着在一系列征战中的优异表现，最后那 个年轻人成为了军界、政界最为瞩目的人。甚至在晚年之时，为了抵 抗侵略军，他毅然领军挂帅，在台湾与法国侵略军作战，并一举打败 侵略者得以驰名四海。

他就是大名鼎鼎的台湾首任巡抚——刘铭传。但正如曾国藩所担 心的那样，刘铭传生性耿直，后来被小人中伤，只得黯然离开。

曾国藩认为，一个人的内在品质，会通过精神面貌，集中体现在脸上，尤 其是体现在两只眼睛里，眼睛可透露出很多信息，从身体素质到心性等，因而 眼睛有“心灵的窗户”之称。古今中外名人在这一方面多有共识，在很多情况 下，眼睛都是识别人才的重要途径。

曾国藩一生喜好相人，而且所相结果，十之八九不会出错。曾国藩相人 时，必先面试目测，审视对方的相貌、神态，同时又注意对方的谈吐行藏，观 其才学之高下，道德之深浅，二者结合，以此判断人的吉凶祸福和人品才智。

知人善任是企业管理的核心，是企业全体领导者的重要工作和共同责任， 而不应仅仅是企业领导者或人力资源管理部门承担的一项工作。“贤者在位， 能者在职”，促使这两类人才互相补充，才能使企业蒸蒸日上。

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